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在我們台灣研究所、博士班面試文化的文化中，似乎「精簡」、「少講少錯」的方式是最好的面試策略。但是在注重「說話」、「演講」的美國研究所、博士班面試文化中，這招可行不通。面試美國的研究所和博士班，切記一定要「說故事」！現在知道「說故事」是必要的條件了，那要怎麼說呢？而且面試官到底想要在故事當中，了解你的什麼呢？ 今天我們會討論美國的研究所和博士班到底你想知道你的什麼，因為唯有知道面試官想要的東西，我們才可以正中下懷，留下好印像！
以下就是面試官，想從你的故事認識你的東西：
1.你的個性：
相信在很多文章中有提到了，美國的文化很重視每個人的「獨特性」。美國研究所、博士班的面試官會想要從你架構故事的方式、用詞的方式、故事的內容，來感受你是個怎麼樣的人。這樣並不是說，他們在尋找一種特定的人，而是想從面試的故事內容中了解你的個性，然後想像如果錄取你的話會跟班上的同學擦出什麼樣的火花，提供什麼樣的貢獻度。因此我覺得，你只需要「做自己」就好，因為每個人都是獨特的，唯有你可以安心的完全展現你自己，你完整的「獨特性」才會被彰顯出來。
2.你的溝通能力： 美國的研究、博士班或者是說整個美國文化，很重視「團隊活動(team work)」，一個Team會有很多人，良好的「構通能力」，讓是工作/project能夠順利進行的關鍵，因此美國的研究所和博士班十分重視。溝通能力包括：清楚地說明自己的想法、能夠換位思考了解其他人的想法、最後是能夠整合自己和別人的想法。這在你的面試故事中可以清楚地被觀察到，因為你敘述故事的方式展示了你是否能夠清楚地表達；面對面試官針對故事的提出問題，你是否能夠理解問題，有效整合各個面試官的想法；最後整合他們的想法，並給予回覆。這都是可以從你面試的故事當中略知一二的。
3.你的表達能力：
美國的文化中，公開演講（public speaking)也是一個非常被重視的個人能力。基本上，到美國都會有這種公開演講的機會，差別只在於人數的多寡而已。因此，美國的研究所和博士班在面試學生時，會特別觀察學生在講述自己的故事的時候，是否談吐得宜、深入淺出、台風穩健跟有足夠的自信，更重要的是能不能適時地加入自己的個性，讓整場談話是讓人舒適自在的。除次之外，身為母語為中文的台灣人，我們也會被面試官在面試的時候觀察，英文口說的表達能力是否能跟上班上其他同學的程度，為要確保學生上課時不會有太大的構通跟理解障礙。
美國的研究所和博士班的面試真的跟台灣甚或是亞洲的十分不同，
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Director of Thrive English
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