歡迎回到SOP 3個必掌握重點part 3!! 3. Share: What makes you stand out? 不會是你讀過哪所學校、不會是你的成績排名、不會是你的主修、不會是你去實習過的超有名公司。這些都只是數據，當然這些事蹟在台灣一定能讓人印象深刻，覺得「哇賽！」申請國外研究所的學生可以是全校第一、拿書卷、GPA接近滿分，但還是被美國名校拒絕， 因為往往台灣學生會太注重在這些「數字」，卻忘記告訴國外學校更在意、更核心的想法。對外國學校來說，他們希望你分享關於「你」的細節、故事、個性特色！ 想像一下你住在美國：你會看到各種膚色、說各種語言、專精不同影域的人。雖然整個社會存在差異極大的人，這些差異卻對個人、公司、產有貢獻正面成長。想要進入好學校並沒有「公式」可以遵循。然而，想想其他上千個也想要跟你報名同一所學校的候選人，如果他們都花一半的SOP篇幅在讚美學校擁有多麽好的課程、教職員、校友網絡，所有的SOP看起來都會千篇一律。學校讀完後沒有了解到的是什麼？就是「你」。 What makes you stand out? 好像有點太模糊了

歡迎回到SOP 3個必掌握重點part 2!! 2. Turn your weaknesses into strengths 你沒看錯！就是要 在SOP裡分享你的不完美、弱點 。那你可能會覺得很疑惑：這樣學校不會直接拒絕我嗎？對學校來說，不是愈完美的人愈好嗎？ 跟台灣不一樣的事， 在美國的價值觀裡很強調「本色」、「真實性」。 美國人比較容易相信願意坦白分享自己弱點的人。每個人都知道沒有任何人是完美的，所以 有高度「自覺能力」和「謙虛態度」能夠發現和分享自己弱點的人才會讓美國人覺得勇氣可嘉 。分享弱點時他們完全不覺得丟臉，而是讓他們的心更強壯。 但是也不要把所有的弱點都列出來給學校看！（哈！）要用智慧和判斷力來看待你的每個失敗經驗。 先回想你在每個失敗經驗中學到了什麼？ 要注意的是：在一個考試上或像大學入學考試失敗不算是真正的失敗。我們這裡討論的不是單次的考試失敗，而像是在工作上負責很大的project，最後讓老闆失望。或，你擔任團隊的成果報者，卻報告地很糟。或，你在某個實習中發現你迫不急待想要離開，因為你的能力很不夠。或，你某次已經花很多

我在波士頓的第三年跟前兩年蠻不一樣的。我跟一個室友共住一間公寓，這是我第一次住公寓式的房屋。我沒有想過買廚房用具多貴，或者打掃需要花費多少時間——兩個比我預期的多得多！第一個學期，我跟室友有超大的課業壓力。我超修（修的學分數超過一般的學分數），我的室友則是參加了一個密集的商...